Koulutus

Vääjäämättä ovat ne ajat ohi, jolloin suuremman työn tuottavuuden saavuttamiseen riitti antaa työntekijälle suurempi lapio. Vain koulutettu työntekijä selviää tehokkaasti hänelle uskotuista työtehtävistä, koskivat ne sitten myyntiä tai palvelua, henkilökohtaista neuvontaa tai valmennusta.

Mats Soomre, jolla on yli 13-vuotinen kokemus yhteistyöstä ja johtamisesta tukeutuu työssään Englannissa kehitettyyn ja koko maailmassa laajalti käytettyyn Belbinin henkilöstöroolimalliin (IMG Koolitus on Belbin Associatesin ainoa edustaja Virossa).

Tämänhetkisessä yritysympäristössä saa yhä enemmän puoltoa väite, että isot eivät syö pieniä, vaan nopeat syövät hitaat. Siksi on jokaisen yrityksen elämän ja kuoleman kysymys, miten luoda henkilöstö, joka on jatkuvasti nopea niin uudistusten keksimisessä kuin niiden käyttöön otossakin. Innovaatioonhan eivät riitä vain älykkäät ihmiset ja hyvät ajatukset. Siihen tarvitaan oikeat ihmiset tekemään oikeita asioita oikeassa henkilöstössä.

Tavoitteena hyödyntää mahdollisimman tehokkaasti niin koko henkilöstön kuin joka työntekijänkin todellisia voimavaroja täytyy ihmisten kyvyt saada tasapainoon työpaikan vaatimusten kanssa. Belbinin henkilöstöroolimalli auttaa analysoimaan henkilökunnan jäsenten rooleja, tiedostaa niiden vahvuudet ja sallitut heikkoudet ja tarvittaessa löytämään sopivinta henkilöstötäydennystä. Belbinin henkilökuntarooliteoria on useiden koulutustemme kantava osa muuttaen ne ainutlaatuisiksi ja omaperäisiksi.

Teemojemme pääalueet ovat:

• johtaminen,
• henkilökunta ja yhteistyö,
• myynti, palvelu ja asiakassuhteet,
• henkilökohtaisen kilpailukyvyn kehittäminen
• Belbinin henkilöstöteoria,
• Suositusindeksi.

Intensiivisyydeltään ja metodiikaltaan jakautuvat koulutuksemme seuraavasti:

• Klassiset koulutukset uuden tiedon saamiseksi,
• Konkreettisten taitojen täydennysvalmennukset,
• Intensiivivalmennukset suhtautumisen mukauttamiseksi, yhteisymmärryksen muodostamiseksi ja taitojen täydentämiseksi,
• Henkilökohtaiset neuvonnat, pohdinnat ja valmennukset,
• Pitkäaikaiset kehityssuunnitelmat perusteellisten muutosten saavuttamiseksi.

HUOM! Jotta koulutukset ja valmennukset antaisivat toivotun tuloksen, olemme valmiit mielellämme tapaamaan sinua ja miettimään yhdessä miten löydämme tehokkaimmat tavat, miten auttaa juuri sinun yrityksesi työntekijöitä ja henkilökuntaa.

Esimerkkejä IMG Koolitusin asiakkaista:

ABB Elektrimasinate tehas, Alexela Logistics, Avis, Bauhof (Rakennuspalvelu), Deloitte Eesti, Elektroskandia, EMT, Enics Eesti, G4S Eesti, Havi Logistics, Logistika Pluss, Maag Lihateollisuus, Mainorin korkeakoulu, Narvan sähkövoimalaitokset, Nordea Pankki, Otto Bock, Põltsamaa Felix, Radisson BLU, Saarioinen, Salon+, Skanska EMV, Swedbank, puolustusresurssivirasto, ympäristövirasto, ympäristöministeriö, liikennevakuutussäätiö, maatalousministeriö, pelastuslaitos, SA Tartu Ülikooli Kliinikum.

Halutessasi panostaa henkilöstöösi ja tilata henkilöstökoulutusta, ota yhteyttä!