Juhtida ei saa minevikus, juhtida tuleb olevikus I osa

IMG Koolitus juhtimis- ja koostöötreeneri Mats Soomre soovitused meeskonna paremaks juhtimiseks.

Juhtimine on hädavajalik, kuid minevikku ei saa juhtida

Samuti pole mõtet tulevikku ette ennustada. Olevik ei ole hea ega paha, vaid just selline, nagu see on. Hinnangu andmine minevikule või olevikule ei mõjuta oluliselt tulevikku ega arenda meeskonda. Kui juht annab oma oma töötajatele kehva hinde eelmise perioodi soorituse eest, siis on see sisuliselt „bad management“, halb juhtimine ehk hinne tema enda tegemata jätmistele.

Loe edasi http://belbin.ee/artiklid/juhtimine-juhtida-ei-saa-minevikus/